씨엘모빌리티, 더 나은 이동을 설계하다

다른 회사에서는 어떻게 통근버스 운영하고 있을까요? 삼성, 현대자동차, 쿠팡의 사례를 통해 알아봅니다.

기술 하나로 업무가 완전히 간단해지는 경험, 해보신 적 있으신가요? 매일 아침, 저녁으로 인사총무팀을 힘들게 하던 출퇴근 버스, 관제 시스템을 이용하면 1/3 가량으로 업무가 줄어든다고 합니다. 차량 관제 기술이 어떤 방식으로 인사총무팀의 부담을 덜어주고 있는지 자세히 알아보도록 할게요.

통근버스와 친환경이라니 조금 뜬금없는 조합이라고 느껴지실 수 있을 텐데요. 통근버스는 거의 매일 운영되는 만큼, 탄소를 효과적으로 줄일 수 있답니다. 또, 직원들과 함께하는 친환경 실천이기 때문에 많은 구성원들이 동참하여 실천할 수 있어요.

통근버스를 아무런 정보 없이 계약하게 되면 예산 낭비는 물론, 심각한 비효율을 초래할 수 있습니다. 이번 글에서는 통근버스 업체를 선정할 때 반드시 체크해야 할 7가지 포인트를 소개해 드릴게요.

임직원들이 회사에 더 오래 머무르며 좋은 성과를 내는 데는 무엇보다 복지가 큰 역할을 합니다. 특히 출퇴근 시간이 길거나 교통수단이 불편한 직원들에게 출퇴근 버스는 그 자체로 큰 복지가 될 수 있습니다. 인사총무팀에서 여러 이유로 통근버스 도입을 고려하고 있다면, 오늘의 콘텐츠를 반드시 확인해 주세요.

통근버스를 도입하는 방법에는 자체 운영과 위탁 운영이라는 두 가지 선택지가 있어요. 각각 장단점이 있는데요. 씨엘모빌리티에서 통근버스 도입을 고민하고 계신 담당자분들을 위해 전격🕵️ 분석해보았습니다.

인사총무팀이 통근버스 도입 이전 꼼꼼히 확인해야 할 5가지 항목을 확인해 보세요! (삼성, 카카오, 쿠팡 통근버스 사례 포함)